微软与Meta近日宣布裁员逾2万人，此前，亚马逊、Snap、Block与甲骨文等科技公司也已宣布裁员，Layoffs.fyi数据显示，今年以来，已有逾9.2万名美国科技员工失业，该趋势引发人工智慧（AI）驱动的劳动危机已来临的疑虑。

CNBC报道，上述公司每年集体投入数千亿美元于AI基础设施的建设，同时为节约成本大幅裁员。前AI业者、领导力专家塔格尔（Anthony Tuggle）指出，“这是根本性的结构转变，而非暂时的市场修正；我们正见证各行各业工作组织与执行方式永久转型的开端”。

自2022年底OpenAI推出由新AI模型驱动的聊天机器人ChatGPT以来，职场焦虑持续上升，去年Anthropic的Claude工具开始从事一整个业务部门的工作，并引发现有软体解决方案岌岌可危的疑虑后，该焦虑加剧。

科技乐观主义者主张，AI正重塑而非取代人类工作，如同之前的产业革新浪潮，新工作也将应运而生。然而在AI时代，似乎工作流失与创造之间的落差持续扩大。

Motion Recruitment今年一份研究显示，AI的采用正放缓初阶与通用IT工作的招聘，而AI相关职务的需求却很高，2025除了AI工程师等专业工作外，科技业的薪资大致持平。

Meta22日在备忘录中通知员工，自下月20日起，计划裁员10％、约八千8000名人力，并取消开缺6000份工作的计划。微软也证实，将提供自愿离职补偿金，这是该公司成立51年来首次，约7％美国员工符合条件，微软美国员工达12.5万人，亦即可能裁员8750人。

美国居民正集体对近千亿美元AI基础设施说不 · 钜亨网

Snap上月宣布将裁员16％、约1000名员工，并撤销至少300个职缺。甲骨文上月裁员数千人，TD Cowen分析师指出，裁员2万至3万人可为了甲骨文带来80亿至100亿美元额外的自由现金流。亚马逊自去年10月以来，已至少裁员3万人，约10％员工。

职业研究平台Glassdoor近期的员工信心指数显示，3月科技领域员工的信心指数年减9.8个百分点至47.2％，降幅为各行业最大。