在人工智能（AI）快速发展的时代，“哪些工作不容易被取代”成为许多求职者与在职人士关注的焦点。求职网站Resume Genius近日发布“2026年成长最快且不易被AI取代职业报告”，整理出全美薪资高于年薪中位数4万9500美元、同时具备高度成长潜力的10大职业。报告显示，许多依赖人类判断与交互的工作，仍具长期优势。

报告指出，随着科技进步，AI确实能提升效率，但在创造力、复杂决策、人际交互与伦理判断等方面，仍难以全面取代人类。尤其是医疗、科研与工程相关领域，需求持续上升。

根据排名，美国2024至2034年，这10年间成长最快、且薪资表现亮眼的职业包括：

电脑与资讯研究科学家，以年薪中位数14万910美元居首，预计成长20%。该职业需进行算法开发与创新研究，强调抽象思维与原创能力，被认为是最难被AI取代的工作之一。

医生助理与护理执业者分别以13万3260美元与13万2050美元年薪紧随其后，且AI取代风险被评为0%。报告指出，医疗工作涉及高度精细操作与人际沟通，即使科技进步，也难以取代医护人员的角色。

兽医（年薪12万5510美元）与医疗及健康服务经理（年薪11万7960美元）同样名列前茅，显示医疗相关产业持续扩张。这类职位不仅需要专业知识，也仰赖判断力与患者或饲主之间的沟通能力。

此外，语言治疗师（年薪9万5410美元）、运筹分析师（年薪9万1290美元）、流行病学家（年薪8万3980美元）与物流专家（年薪8万880美元）等职业，也因需结合数据分析与实务判断，被视为具抗AI能力的工作。

值得注意的是，风力涡轮机技术员（wind turbine technician）虽然年薪为6万2580美元，但预计成长率高达50%，为榜单中最高。该职业需在高空及各种天候环境下进行设备维修，对实务操作能力要求高，使其不易被自动化取代。

报告分析，这些职业之所以“抗AI”，主要具备几项共通特点：高度创造力、需要复杂决策、强调人际交互，以及仰赖实体操作能力。例如，科研人员需进行创新思考，医护人员需与病患创建信任，而技术工种则需要即时判断与现场应变。

此外，研究也引用布鲁金斯学会（Brookings Institution）与美国劳工统计局的分析指出，涉及STEM领域与创新思维的职业，自动化风险普遍较低。另据麦肯锡公司估计，医疗领域仅约35%的工作内容可被自动化。

报告同时建议，面对AI浪潮，职场人士可从三方面提升竞争力。首先是培养“软技能”，如创造力、情绪智力与解决问题能力；其次是善用AI工具提升效率，而非抗拒科技；最后则是持续关注产业趋势，通过进修与培训保持竞争优势。