Meta正计划在2026年展开新一轮大规模裁员，首波行动预计于5月20日启动，裁员规模约为全球员工的10%，约8000人。这将成为该公司自2022至2023年“效率之年”裁员约2.1万人以来最大一次人事调整。

　　消息人士指出，此次裁员只是第一阶段，Meta还计划在2026年下半年进行进一步裁员，但具体时间与规模尚未确定。

　　裁员的核心背景，是公司正大举押注人工智能（AI）。在首席执行官马克·扎克伯格推动下，Meta正重组内部架构，减少管理层级，并以AI取代部分岗位、提升效率，同时将资源转向AI产品与技术开发。

　　尽管公司财务状况仍然稳健（年营收超过2000亿美元、利润约600亿美元），但AI投入巨大，也促使其加速“瘦身”。

　　此外，部分员工可能被重新分配到新成立的部门，如面向中小企业或AI相关团队。不过整体趋势仍是削减人力、强化AI驱动模式。

　　《纽约邮报》指出，市场早前甚至传出裁员规模可能扩大至20%，约1.5万人，显示Meta内部仍在评估更激进的调整方案。

　　整体来看，这轮裁员反映出科技行业普遍趋势：随着AI能力提升，企业正用更少人力完成更多工作，组织结构也随之重塑。

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