加拿大移民制度或将迎来一次“大变天”。

最新方案显示，未来技术移民不再只看是否有加拿大工作经验，而是更看重收入水平。与此同时，多个熟悉的加分项可能被削弱甚至取消，申请规则也将全面统一，对留学生和海外申请人都会产生直接影响。

根据联邦政府拟议对“快速通道”（Express Entry，简称EE）系统的改革，在未来的永久居民申请竞争中，高收入的重要性将超过加拿大本地工作经验。

作为加拿大技术移民的核心系统，EE此次改革的更多细节包括为高收入申请人提供加分（作为整体筛选标准调整的一部分），统一工作经验认定标准，即仅拥有海外工作经验的申请人，将与拥有加拿大本地经验的申请人获得同等对待。

主要拟议变化包括：

将现有三个移民项目合并为一个统一通道，并采用统一的申请条件；

拟取消或调整当前综合排名系统（CRS）的多项加分因素;

重新引入工作offer加分，但作为新的“高薪职业”评分因素；

接受过去三年内累计一年的工作经验（可为加拿大或海外经验）；

将所有申请人的语言要求统一为CLB 6；

取消联邦技术移民项目（FSWP）原有的67分评分体系；

取消“必须拥有工作offer”这一基本申请门槛。

这些细节来自移民、难民及公民部（IRCC）在近期与移民律师磋商时分享的一份演示材料，该材料随后已对外公开。

IRCC此前发布的《2026–2028前瞻监管计划》中已释放了信号，显示政府有意逐步取消现有的三大移民类别：联邦技术移民（FSWP）、加拿大经验类（CEC）以及联邦技工类（FSTP）。

需要注意的是，上述改革方案尚未最终确定。IRCC计划在2026年春季进行公众咨询后，再决定下一步行动。

合并后新项目的申请条件

在现行制度下，EE各个移民项目分别有不同的申请要求。

IRCC拟议将其统一为一套标准：

学历：

所有申请人必须至少拥有高中学历或同等学历，并需通过学历认证（ECA）。目前，学历仅是联邦技术移民（FSWP）的基本要求。

语言：

所有申请人均需达到CLB 6（法语为NCLC 6）的四项语言能力标准，不再区分职业类型。而当前制度中，最低语言要求为：

技工类（FSTP）：CLB/NCLC 4–5

加拿大经验类（CEC）：CLB/NCLC 5–7（视职业而定）

联邦技术移民（FSWP）：CLB/NCLC 7

工作经验：

申请人需在过去三年内累计拥有一年TEER 0–3类别的工作经验，可为加拿大或海外经验。其中一个重要变化是：由“连续工作经验”改为“累计经验”，意味着可以通过多段工作拼接满足要求。

工作offer：

工作offer将不再是基本申请门槛。目前技工类（FSTP）申请人必须拥有有效工作offer或资格证书。

67分打分表：

联邦技术移民（FSWP）使用的67分筛选体系将被完全取消。

IRCC表示，未来仍将保留“按类别邀请”的机制，例如针对法语申请人或紧缺职业的定向邀请。

CRS打分系统将如何变化

该方案还提出对CRS评分方式进行重大调整：

加拿大工作经验：

目前最高可获80分，该部分将被重构，并纳入“高薪职业”因素及相关工作offer加分。

高薪职业加分（最关键变化）：

在加拿大从事或获得高薪职业工作offer的申请人，将获得额外CRS加分。

标准基于该职业平均薪资与全国中位数的比值，分为三档：

1.3倍中位薪资（如金融分析师）

1.5倍（如工程师、教师）

2倍（如医生、教授）

符合条件的职业清单将定期更新。

工作offer加分：

2025年3月已取消的工作offer加分将重新引入，但仅限高薪职业。

值得注意的是，加分将基于该职业的平均薪资，而非个人收入，以降低造假风险。

技能转移能力：

目前最高100分，该部分将加强对技工资格的认可，同时保留海外工作经验加分。

加拿大执业资格：

持有红印章（Red Seal）技工认证的申请人将获得更高认可。IRCC还在研究是否扩大至其他受监管职业，并考虑为学徒工作经验提供加分。

拟取消或调整的加分项目

多项目前对申请人有重要加分作用的因素，可能被削弱或取消：

省提名（PNP）：目前600分（几乎确保获邀）

法语加分：目前25–50分

加拿大留学经历：目前15–30分

在加拿大有兄弟姐妹：目前15分

配偶加分：最高40分

这些改革何时落地？

目前所有改革仍处于早期阶段。

IRCC已于2026年4月1日在其前瞻监管计划中首次提出相关方向，并计划于2026年春季开展公众咨询。具体实施时间尚未公布。

不过，IRCC此前在同一计划中的其他改革已陆续落地，例如：

永久居民申请费用已于2026年4月30日上调

入籍费用已于2026年3月31日上调

相比费用调整，此次Express Entry改革规模更大，涉及合并三大移民项目及重构CRS评分体系，预计需要进行重大法规修改。

IRCC已向移民律师分享了详细方案并征求意见，显示出推进改革的明确意图，但由于改革范围广泛，实际落地仍可能需要较长时间。

总体来看，加拿大正酝酿对技术移民体系进行“重构级”改革，高薪优先、经验平权，而多项传统加分项可能被削弱甚至取消。