从美国成长最快的25个职业榜单来看，劳动市场正在悄悄换血。根据商务社交媒体LinkedIn最新发布的数据，人工智慧相关职缺持续暴冲，但令人意外的是，曾经炙手可热的程式设计师却跌出榜外，反倒是房地产销售、广告业务及一般业务主管等传统职种则快速窜升。

日媒指出，以往美国往往领先日本10年，这份榜单或许正预告著日本社会未来的就业版图。

据报道，LinkedIn分析了2023年1月1日至2025年7月31日期间用户的职业变化，整理出“美国成长最快的职业”。AI工程师高居榜首，其次是AI顾问与策略师，资料标注员与AI／机器学习研究员也名列前茅。显示AI不仅持续创造新工作，也改变企业对人才的需求结构。

值得注意的是，AI发展重心正从“开发”转向“应用”。企业不再只需要工程师写模型，更渴望能将AI导入营运与决策的策略顾问与商业整合人才。这也解释了策略顾问、事业开发主管等职缺同样跃升的原因。

然而，与AI同步崛起的，还有创业相关职位。创办人、创投合伙人、募资专责人员均进入榜单，显示美国创业热潮在疫情后重新升温，AI成为新一波创业动能核心。

最让人意外的是，房地产销售专员、广告销售专员与一般业务主管竟然表现需求强劲。

专家指出，在数位化与电商盛行的时代，传统销售职位原本被认为将被取代，但现今却反而迎来新一波需求。原因在于，高单价与低频次消费（例如住宅、保险、汽车）仍需要信任与专业说明；而婚礼、高端时尚等重视体验的消费场景，更离不开人与人之间的沟通魅力。

同时，程式设计师等软体相关职缺却未进榜。随著AI工具日益成熟，过去由程式人员负责的大量工作正被自动化取代。AI一方面创造新职缺，另一方面也正在重塑既有工作版图。

从美国不断上升的职业排名观察，未来职场的赢家，将是最能连结科技与人性的那一群人。（示意图，欧新社）

若把时间轴拉长至未来10年，日本是否会复制这些趋势？AI相关人才需求势必上升，但并非所有AI职位都长久受惠。例如资料标注员这类重复性高的工作，未来极可能被AI自动化。相对地，AI顾问与策略角色因涉及跨部门整合与判断，较难被取代。

创业方面，日本结构与美国不同，短期内难以大量诞生科技独角兽。但“熟龄创业”可能成为亮点。随著高龄化加剧，55岁以上族群利用累积经验开创小型事业的趋势正在升温。

至于销售职位，或许会在AI时代重新被评价。日常低价商品可交由电商与自动化系统处理，但高价与情感型消费，仍需要能建立信任与创造体验的专业人士。真正具备人际魅力与说服力的业务，反而可能在AI浪潮中突围。

这份美国成长职业榜单透露的，不只是AI崛起，更是人类价值重新定位的讯号。在AI取代标准化工作的同时，“信任”、“沟通”与“判断”成为新的核心竞争力。未来职场的赢家，未必是写最多程式的人，而是最能连结科技与人性的那一群。