最近，马斯克又抛出一个判断：留给旧世界的时间，真的不多了。听了让人脊背发凉。

他说，2026年AGI（通用人工智能）就会到来。2030年，AI的智能总量将超过全人类之和。有几个关键判断：

1，通用智能取代全人类智慧的时间表，比你想象的更近

2，职场大洗牌，白领工作先消失

3，机器人将在3年内超越顶尖外科医生

4，教育崩塌，鸡娃成为一场泡沫

5，2040年，机器人数量将超过人类

6，经济学彻底失效，存钱养老成笑话

是不是都对？不一定，见仁见智。

但可以清晰地感觉到，“一个学历+一份稳定工作=安全感”的传统公式，正在土崩瓦解。

事实上，学历资产化的时代已经结束了。AI的降临，可能让“智力”正在经历一场史上最剧烈的通货膨胀。

最近，人工智能教母、斯坦福教授李飞飞，也亲手撕下了高学历的神圣面纱。

AI时代什么样的人才算合格员工？李飞飞明确说，过去主要看毕业院校、学位层次，但现在标准变了。应聘者掌握的技能，尤其是对AI工具的学习和适应，成为更看重的要素。

硅谷巨头Palantir甚至绕开了高校，不要大学生、研究生，直接去高中抢人。

这三件事放在一起看，是一个无法回避的趋势——AI 正在系统性地抹平学历的溢价。

并不是说学历完全没用。而是说，仅仅靠学历就能换来更高薪资、更稳定职位、更快速晋升的时代，彻底过去了。

今天的学历，必须附属于真实的能力，才有价值。否则，就是一纸空文。

毕竟，当AI能在一秒内调取全人类公开的知识库，而且近乎免费，传统的“智力”就变成了水电一样的基础设施。

OpenAI创始人山姆·奥特曼说过一句话：“未来的智力成本，将趋近于1度电的价格”。

甚至经验也在贬值。人大的一项研究显示：在初级审计、基础法律等岗位上，有了AI辅助后，本科生与硕士生的产出效率几乎无差别。

极端一点说，任何能够被标准化的能力，AI都可以做得更好。

每个人应该思考的是，如何通过“AI+”产生杠杆效应，更出色地完成工作、取得突破。

旧世界的体系正在瓦解，未来人类唯一无法被剥夺的权利，不再是简单地执行任务，而是决定做什么，以及为什么做。

拥抱AI带来的变化，是每个人都逃不开的时代命题。