中共国有企业“近亲繁殖”问题严重，职位安排讲关系，充斥“世袭岗”等乱象，陆媒盘点今年以来多地开始整治该现象，网民纷纷嘲讽称，整治只是演戏，全国都一样。

　　官媒澎湃新闻日前报道，今年以来，全国多地相继释放整治“近亲繁殖”问题的信号。

　　“近亲繁殖”在这里是指，在用人方面，领导运用特权任用亲属或其它关系户的现象。

　　 据悉，今年5月30日，湖北随县纪委召开“国企近亲繁殖专项治理”督办会，要求全面排查“亲属裙带关系”违规任用情况，限期完成自查自纠，杜绝“人情岗”“世袭岗”等乱象。

　　内蒙古6月份已有多家单位就整治“近亲繁殖”作出部署；黑龙江省农垦管理干部学院纪委6月底发布了“关于严防体制内‘近亲繁殖’问题线索的举报公告”；7月，四川简阳市纪委监委展开干部员工近亲属从业情况排查整治工作后，向市农业农村局发送“履责提示函”。

　　湖北孝昌县政府国有资产监督管理局发布的文章披露，针对国企“近亲繁殖”突出问题，孝昌县国资局对6家县属国有企业338名干部职工开展全覆盖排查，共查出问题线索6条，其中，4条不存在回避情形，2条违反任职回避规定，已移送处理。

　　内蒙古霍林郭勒市今年以来要求全市干部员工填报任职回避资讯表，累计已排查干部员工7,441人。

　　12月，中移铁通有限公司江苏分公司要求，将该公司《领导人员亲属系统内从业管理办法》的适用范围，延伸至所有合作企业人员。

　　对此，网民纷纷嘲讽：“不要看怎么说，要看怎么做，吹牛谁不会啊。”“我不信，都已经是连带，而且大部分耳濡目染确实有能力本事，怎么舍得换，让个新人。”“全国都不是这样吗？”“抓几个小鱼小虾应付一下。”“近亲繁殖就算了，劳务派遣才是最大的问题。”“光是国企吗？事业单位也看看！”“演给你们看的，想整治还不容易，说得很难发现一样。”

　　也有网民说：“近亲繁殖不行，那就易子而职，几个系统的爹坐一起，把子女分配一下，不就合规且皆大欢喜了。”

　　实际上，连公务员也一样是“近亲繁殖”。《南华早报》今年5月报道，随着经济放缓，私营部门的高薪工作减少，越来越多的官二代从事政府工作。报道援引多位知情人士的话透露，目前，各政府机构的官员正与有特权背景的同事合作。一名消息人士表示，他的一位年轻同事在美国完成学业后不久就加入了该机构，是北京一位副部级官员的儿子。还有一名政治局常委的成年子女加入一个经济部门，担任副司长，负责该部门的日常管理。　　

（示意图）