知情人士透露，沃尔玛(Walmart)已暂停向需申请H-1B签证的求职者发出聘用通知，这是川普政府推动10万元签证费后，又一起冲击企业用人的例子。消息人士指出，目前这项政策主要影响沃尔玛的企业员工。

　　彭博社（Bloomberg News）报道，川普政府上个月宣布针对新H-1B签证申请征收10万元费用，宣称是要改革签证制度并限制滥用，此举却引发科技业及其他仰赖外籍专才的产业强烈震撼。数据指出，沃尔玛是主要零售业者中使用H-1B签证最多的公司之一，约聘用2390名签证持有人，虽仅占其美国总员工约160万人中的极小比例，但在零售业中仍属首位。

       不过，相较于亚马逊(Amazon)、微软(Microsoft)、脸书母公司Meta Platforms等高度依赖H-1B的科技大厂，沃尔玛占比仍显得微不足道。

　　根据沃尔玛发言人表示，“沃尔玛致力于延揽并投资最优秀的人才以服务顾客，同时也会谨慎考量H-1B招聘策略。”这项暂停措施进一步加深了政策宣布后企业与外籍员工的困惑。许多签证持有人表示，长期遵守美国法律却仍面临移民政策多变的不确定性，实在令人沮丧，雇主则批评签证配额妨碍其补足人力的能力。

　　全美最大商业游说组织“美国商会”(Chamber of Commerce)副总裁布莱德利(Neil Bradley)在本月代表该会控告川普政府的签证制度改革后指出，“新的10万元签证费将让美国雇主，特别是新创及中小企业无力使用H-1B计划。该计划原本是国会为协助各类美国企业取得全球人才、壮大本土营运而设立的。”

　　圣母大学(Notre Dame de Namur University)商管学院院长维奇(John Veitch)则评论说，“10万元这个数字看起来相当随意，许多人都在怀疑这是否真实可行。”他还指出，H-1B政策变动加上人工智慧(AI)推动的职场转型，可能颠覆劳动市场，对中小企业的冲击特别明显。