随着人工智能（AI）日渐成熟，电脑程式设计师等专业入门级职位的市场持续萎缩，使年轻的Z世代处于不利地位。微软旗下求职社交平台LinkedIn行政总裁Ryan Roslansky在一场谈话中强调，未来的工作不再属于那些拥有顶级学位的人，而是属于那些适应能力强、有远见、乐于学习、愿意拥抱AI工具的人。

美国媒体《商业内幕》（Business Insider）2日报道，Ryan Roslansky于9月30日在三藩市的炉边谈话中谈及上述情况，并指这将以一种人们前所未见的方式打开竞争的大门。

微软去年的一项调查发现，约70%企业会选择具有人工智能技能（AI）但经验较少的应征者，而不是欠缺AI技能但经验丰富的人。而LinkedIn分享的数据显示，需要AI技能的职位发布量比去年同期成长了约70%。

Ryan Roslansky补充指，他不相信AI会完全取代人类，实际情况反而是拥抱AI工具的人取代不拥抱AI工具的人。

除了拥抱AI技能外，Ryan Roslansky认为个人的性格、处事能力也是非常重要。他强调，同理心、沟通能力、适应能力、人际交往技巧，对于任何人的成功都至关重要。