世界论坛网 > 时事新闻 > 正文  
第一波罢免战打完 人民学到什么?
www.wforum.com | 2025-07-26 15:22:26  联合报 | 0条评论 | 查看/发表评论

昨天开出第一波罢免案结果,反罢免胜利得之不易。 原因很简单,除了绿营网军早就呐喊助威外,赖政府动用司法解决蓝营罢团,顺手摆平了部分组织动员能力,还有侧翼民团甘为党政机器驱策,但投票结果显示,赖政府不仅无法团结国人,连他自己党派的团结也摇摇欲坠。 只是开票前有不少评论说此次罢免反映出台湾有民主、两岸、经济,以及因为不团结造成的国安等危机,仔细想想这次反罢免虽然赢了,但也只是危机暂时解除。 因为危及赖的统治权威,他的反应难料,危机还在,还要加上社会无法沟通的严重问题。

之所以观察到绿营内部也出现不团结现象,是因为此次多数罢免区域本来就是蓝营优势选区,在那么多人被锁定、整个气氛被炒热后,选民能意识到这等于是一次重新选举,外界可从投票率看得清楚; 就连选前绿营评估可以拿下几席,也是以无法过半的席次为多。 绿营最后就对这些自估会赢的少数席次里投入大量资源,但即便开票前有绿营各派系大团结模样,结果票却仍没开出来。 这戳破了民进党内团结假象,对明年地方选举,想必产生深刻影响。 可是外界也不用猜测赖是否会成为跛脚总统,这次罢免,绿营除挫了气势,可以分配的政治蛋糕并未缩小,真正战场是明年地方选举,如果这次气势能烧到明年,那才是绿营派系向赖挑战时候。

也因为赖的权力根基还在,开票前各家所述危机,恐怕仍是伺机而动:首先是民主危机。 宪政上五院合一、无法制衡的危机看似解除,但行政院是否就会开始学习妥协? 犹记得卓院长刚上台时,不少人称赞他的协调沟通能力,但后来他对立法院态度远不如期待,恐怕是受到赖的影响。 真正做决定的人不用负责,台式民主恐怕还要继续沉沦?

其次是两岸危机。 此次罢团主要理由就是抗中保台,至少在台北市街头,常看到抹红立委的大幅广告,连外媒最后都报道此次是针对“亲中”立委的“大罢免”。 如果罢团赢了,以后选举恐怕没有候选人敢对大陆政策发表理性看法。 这个压力,在德国世大运议题上看得清楚。 但即便反罢赢了,就代表抗中保台招失效了吗? 倒也未必。 尤其是注意到罢团侧翼对反“中”的信仰程度,这些铁板一块的选民,政客恐怕不能放弃。

再者是经济危机。 台美关税谈判进度在开票前一直不肯透露,恐怕是不妙结果,否则绿营肯定大鸣大放。 台湾产业将面临市场开放、较高关税,甚至汇率升值三重压力,但这阵子赖政府关心的却是怎么搞政治斗争。

接着是国安危机,来自于当家者带头撕裂社会。 立法院有僵局,透过妥协、分配资源仍可推进政务,却偏要采取罢免方式,未来赖是否愿意妥协? 从过去台南经验看来,不容乐观。 如前述,此次投票,让人看到连绿营看似整合成功之处,票也开不出来,这反映许多党内派系不满赖的统治方式,不团结危机恐怕继续发酵。

最后其实还有台湾社会无法沟通的危机。 前面罗列了各项危机,每项都显而易见,也都是对台湾的严厉挑战,但无论是执政党或罢团侧翼,多未回应上述疑虑,好似大家都在杞人忧天; 同样的,绿色阵营的抗“中”焦虑,也让人莫名所以。 连一些基本观念都无法好好坐下来沟通,这恐怕才是无法团结的根源。

首波大罢免开票结果昨出炉,罢免宣告失败。 (中央社)

首波大罢免开票结果昨出炉,罢免宣告失败。 (中央社)

综上所述,罢免虽然失败,但僵局危机依旧。 看到结果出来后,许多支持者表达高兴情绪,但仔细想来,费了那么大力气、国政空转那么久,好像又什么都没改变? 被罢的政治菁英们有不少头脑清楚者,称罢免案没有赢家、全台人民都输家。 庶几近之。

(0)
当前新闻共有0条评论 分享到:
评论前需要先 登录 或者 注册
全部评论
暂无评论
查看更多
实用资讯
24小时新闻排行榜
俄军敢死队攻入红军城
运-20B换装国产WS-20引擎后 可全球抵达
中国VU-T10重型无人作战车 改变战场形态
中美核潜艇决定胜负的关键:液态金属反应堆
印度放弃国产有源相控阵雷达 国人一片哀叹
48小时新闻排行榜
俄军敢死队攻入红军城
运-20B换装国产WS-20引擎后 可全球抵达
中国VU-T10重型无人作战车 改变战场形态
印度放弃国产有源相控阵雷达 国人一片哀叹
中美核潜艇决定胜负的关键:液态金属反应堆
李强公开反击她:中国没傻到掏钱让外国人享
越南阅兵彩排展示的无人机 技术哪里来的?
泰国呈“碾压”之势 柬埔寨就剩火箭炮了
同舰不同命:F-35C都快锈成 “废铁”了?
洪森玩脱了!这次可没人接他电话了
热门专题
1中美对抗2以哈战争3乌克兰战争
4美国大选5李克强猝逝6新冠疫情
7香港局势8委内瑞拉9华为
10黑心疫苗11“低端人群”12美国税改
13红黄蓝幼儿园14中共19大15郭文贵
广告服务 | 联系我们 | 关于我们 | 网站导航 | 隐私保护
Jobs. Contact us. Privacy Policy. Copyright (C) 1998-2025. Wforum.COM. All Rights Reserved.