微软（Microsoft）周二（5月13日）表示，将裁员6,000人，减少中阶管理层级，人力削减比率约3%，范围跨全球各地区、各阶层，旗下的职涯社交媒体领英（LinkedIn）也受影响。

　　微软发言人说：“我们持续进行组织调整，这是让公司在变动市场中能够居于成功最佳位置，必须做的事。”

　　截至2024年6月，微软全球员工数达22.8万人，公司会定期裁员，通常是将人力重新配置到当下列为优先的领域。例如，2023年1月时大砍1万名人力，裁掉包括扩增实境（AR）头戴装置HoloLens部门人员，以及其他硬体开发案的人力。

　　根据微软向州政府有关机关的提报，在华盛顿州雷孟（Redmond）总部约有2,000人将被资遣，去职日预期在7月13日。

　　彭博资讯指出，微软近年因为砸大钱在驱动人工智慧（AI）的资料中心建设，以及云端运算部门Azure之上，总体成本要掐得紧。像是目前的会计年度，在伺服器基建就准备花大约800亿美元。

　　去年微软执行长纳德拉（Satya Nadella）就曾表示，AI正在帮助公司节省劳动力成本。相同的论述又出现在周二一场摩根大通的会议上，微软的财务主管达夫（Bill Duff）在会中说，微软运用AI在顾客支援，降低真人互动的需要，“一年省下了数亿美元”。

　　达夫表示，AI另外在公司多个部门协助分析处理法遵事务，也帮忙撰写行销资料和其他事务。

　　上个月，微软对员工宣布，公司计划以第三方公司来处理更多针对中小型客户的软体销售业务。上月稍早，微软也重组了部分技术团队。

　　美国多家大型科技公司今年也宣布要裁员。脸书母公司Meta Platforms在1月时表示，基于工作表现，准备裁掉5%左右的人力，但会新聘人员递补。2月时彭博报道，Salesforce削减了逾1,000个职位，主要是为了要能容纳新的、聚焦AI的职位。

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