美国高中生伊莱贾·里奥斯 （Elijah Rios） 要到明年才能高中毕业，但他已经收到一份年薪68000美元的工作机会。

17岁的里奥斯是费城一所天主教高中Father Judge焊接课程的高三学生，该高中与寻找技术工人的公司密切合作。随著婴儿潮世代退休，雇主正面临此类工人的短缺。他们开始越来越多地招募像里奥斯这样的高中生。雇主表示，这种招募策略在未来几年可能会变得更加重要。

包括从当地交通系统到潜艇制造商等雇主，每年都会定期访问Judge神父的焊接教室，并向学生推销未来的职缺。

里奥斯明年毕业后，计划在当地一家为核能、回收和其他领域提供服务的设备制造商担任制造商工作，这份工作的时薪为24美元，此外还有定期加班和带薪假期。

里奥斯说：“有时候你会感到有点不知所措，比如，这家公司想要你，那家公司也想要你”。

企业加大力度招募高中生从事水管工、电工和焊接等职业，推动许多地区车间班的复兴。越来越多的企业与高中合作，让学生可以兼职工作，既能赚钱又能获得学分。越来越多的雇主并开始采用富有创意的招募策略。

雇主表示，随著技术行业对技术的依赖程度越来越高，他们预计将在早期进行更多的招聘，因为他们需要能够熟练编程和运行电脑诊断程式的工人。