美国投资控股公司波克夏海瑟威（Berkshire Hathaway）于当地时间4日召开年度股东大会，会中表决驳回七项与多元化、人工智慧与环境相关的股东提案，其中包括要求公司揭露其子公司种族相关政策风险的决议案。

这些被否决的提案，还包括：波克夏是否应检视其业务对不同族群、宗教、性别与政治立场员工的影响，董事会是否应设立多元与包容性监督委员会，以及由独立董事评估AI风险，并要求提交超出联邦与州规范的环保自愿措施报告等。

提案在副董事长葛雷格・阿贝尔（Greg Abel）主持宣读后表决遭否决，巴菲特（Warren Buffett）本人及其他董事会成员对所有七项提案皆表达反对立场，理由是认为相关要求不必要，且部分内容与公司去中心化营运文化相悖。

就在提案表决前，94岁的巴菲特意外宣布将于年底卸下执行长职务，由副手阿贝尔接棒，引发外界关注波克夏未来走向。

董事会声明指出，波克夏旗下各子公司独立营运，聘雇与内部政策由各自决定，集团的核心原则是“依法行事并做正确的事”。过去波克夏在年度报告中偶有提及子公司聘雇实务，今年2月发布的最新年报则删除“推动工作场所多元与包容”的相关表述。

目前在美国企业界，多元、公平与包容（DEI）政策正遭遇保守派势力强烈挑战，川普（Donald Trump）政府亦明确表态限制联邦与私人部门的DEI实施。波克夏此次的决议也被视为呼应美国整体氛围的转变。