《The Information》披露，英特尔初步同意与台积电成立合资企业，营运英特尔的代工业务。 英特尔与其他美国企业持股过半，台积电持股20%。 对此，天风国际证券分析师郭明錤认为，若要台积电协助英特尔提高产量，无论哪种合作形式，成功关键都取决于台积电是否能够确保对英特尔的管理控制权，并实施其管理模式，否则只是耗时耗力的工作，且失败机率很高。

郭明錤4日在社交媒体X发文称，市场有关台积电以某种形式协助英特尔的传言，似乎可能会持续下去。 台积电在先进节点（生产良率）的优势源自于一系列复杂的因素，包括员工管理、组织文化、设备和材料采购、专利和技术路线图规划、市场情报、客制化服务等等，而不是透过设备采购或技术转移就能轻易复制的。

他说，如果台积电要帮助英特尔提高产量，无论是透过咨询、股权投资、合资或其他方式，成功都取决于台积电是否能够确保对英特尔的管理控制权并实施其管理模式。 如果没有这一点，这只是一项耗时且耗力的工作，而且失败的机率很高。

郭明錤强调，自己并不是说台积电的管理是代工产业唯一成功的方法。 然而，台积电只懂得自己的管理方法，而这种方法已经被证明是成功的。

因此，若美国政府要求台积电提升英特尔的良率，提案团队必须确保三件事：

1、台积电能否拥有英特尔的管理控制权？

2、如果台积电能够掌握经营控制权，组织转型绝非易事。 是否可以接受一定程度的失败，是否需要等待一段时间才能看到结果（这可能比台积电在美国扩张的速度更慢）？

3、如果台积电不能对英特尔进行管理控制，那么失败的机率极高。 提议团队能否承担失败的责任？

郭明錤直言，如果只是走个程序代表有做事，并接受在川普任内可能没有成果，就可忽略以上分析。