广东佛山家电大厂美的企业员工日前指出，公司强制员工准时下班，“一到下班时间，HR就开始到每个部门，催促大家，抓紧时间下班。”不只美的企业，不少大陆网友表示，公司为了执行“准时下班”，时间一到会开始进行部分设备断电，“人生第一次被『赶出』公司。”

据《极目新闻》报道，该名美的企业员工指出，各部门主管近日严控加班，规定18：20后，不允许有人还在公司加班，同时也禁止了，员工用完餐后，再返回公司，继续加班的现象，令不少员工感到稀奇，“甚至下班后，还有人会专门检查，办公室是否还有人加班。”

美的企业各个官方微博账号也留言表示，“以后过了晚上六点，就找不到小编啰”、“是谁体验过被老板催着关灯下班，是谁我不说”、“小编准点就走”、“六点了先下班吃饭了”、“回家吧，六点一到就回家吧”。

还有无人机公司大疆企业的员工也表示，某日下班后，包包忘在公司，折返回公司拿，正准备刷卡进门时，HR以为她是回来加班的，一直把她赶走，“HR以为我要加班，不准我上楼，一直喊着『早点回家！ 不准加班』，我一时半会愣住了，吞吞吐吐回了对方『啊... 好的'。”

另一名大疆的员工表示，“主管和HR赶3次下班以后，还会有人来巡楼检查，如果没有提前申请，就留下来加班，对HR们是一种为难，我在研发部门工作，以往得晚上11、12点才下班，现在9点10分左右，整个楼层100多人都走光了，主管也会一直喊大家下班。”

不少大陆公司、尤其是科技公司长期采取“996”工作制，是指一种“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”，这意味者，员工每周至少要工作72个小时，也引发强制加班与员工过劳的疑虑。

对于多家企业强制员工准时下班的作法，引起陆网热议。 不少人直呼羡慕，还有人呼吁，望更多企业改善“996”工作制的现况。