一项令人震惊的新研究发现，安全港个人退休计划(Safe Harbor IRA)帐户持有人可能会因隐藏费用和报酬偏低而失去一生的积蓄。

“安全港个人退休计划”通常是在员工换工作时，用来管理被放弃或遗忘的401(k)帐户。

线上退休服务供应商PensionBee发现，安全港IRA帐户利率低、以及费用过高，可能大幅减少这些帐户持有人的退休储蓄。

持有帐户的员工和退休人员甚至可能不知道这些帐户属于一家表现不佳的公司。这是因为，雇主可未经离职员工同意而强制从馀额低于7000元的帐户取出款项、转存到安全港IRA帐户。

放眼全美国，人们换工作频率越来越高，很可能一辈子平均做过12份工作，预计未来几年安全港IRA帐户数量将迅速增加。

假如员工把钱一点一滴存入工作场所里的储蓄计划、短时间内跳槽到另一公司，最终可能会有好几个小金额的休眠 401(k)帐户。

安全港IRA提供者往往每月课收1至5元费用，久而久之慢慢耗尽帐户馀额。

相对的，传统工作场所退休计划通常每年仅收取平均0.85%费用。

PensionBee分析了一个Safe Harbor IRA帐户， 该帐户收取5.67元月费以及相当于总资产0.5%的年费，假如帐户金额3500元，每年等于被扣85.54元，相当于资产额的2.4%。

PensionBee警告，该帐户如果继续课征费用，帐户馀额大约40年内会耗尽、归零，期间假如有投资亏损，更会加速耗尽。

尽管目前平均利率约4%，但许多Safe Harbor IRA提供者支付的名目利率低于1%。

PensionBee 专家提醒消费者对自己的退休储蓄提高警觉，应定期追踪旧有的401(k)计划并选择最好的提供者；针对雇主，更建议不要在未充份研究之下草率将离职员工的退休金转交给这些帐户提供者。

PensionBee 执行长萨沃瓦(Romi Savova)说，人们可能发现他们在工作场所里的储蓄被迫转入表现欠佳帐户；员工将很负责任的将收入存到401(k)计划后，无非是希望积蓄不断增长，如果赫然发现储蓄因高额费用和低回报而耗尽归零，何其恐怖。

萨沃瓦补充说，安全港IRA是当今职场的基本一环，雇主应确保选择正确的帐户提供者，以免影响企业声誉。