亿万富翁马斯克在川普麾下主掌的“政府效率部”（DOGE）持续猛挥裁员节流大刀，他2月22日要求联邦员工限期回复人事管理局（OPM）信件回报前一周绩效，“不回复等同辞职”，引发川普政府内哄，国务院、国防部等多个联邦机构要求员工不要回信。逼近24日深夜回复期限之际，马斯克发出“善意提醒”称川普判断尚未回信者可获“第2次机会”，若再不回信就予以解雇。

　　路透社2月25日报道，马斯克（Elon Musk）22日宣布，联邦政府员工会收到要求报告自身一周工作表现的电邮，未回复者视为辞职，之后联邦政府人事管理局（Office of Personnel Management，OPM）果真寄发标题为“你上周做了什么？”的电邮，收件人必须以5点列出个人前1周工作表现以保住饭碗，回复期限为24日星期一深夜23时59分。

　　川普政府内部不同调

　　联邦政府各部门对于马斯克最新的大动作出现了不同调的反应，有些联邦单位例如财政部就要求员工必须回复这封邮件，但国防部等单位表示不必回复。时间愈来愈靠近马斯克设定的最后期限，OPM最终告知各个联邦机构，员工可以忽略这封电邮。

　　马斯克宣布“第2次机会”

　　马斯克24日晚间在X官方帐号宣布：“根据总统判断，这些收到信件的员工将获第2次机会。第2次若未回复，其结果是终止职务。”白宫并未回应对于马斯克最新宣布内容的置评要求。

　　OPM发出最新指导方针之前，川普24日在白宫椭圆形办公室会晤法国总统马克龙时向媒体表示，没有回应电邮的联邦员工就像是“半解雇”（sort of semi-fired），还说很多电邮无人回复是因为那些员工根本不存在。这番说词又为联邦政府大瘦身计划投注不确定因素。

　　人事管理局抢做“示范组”

　　马斯克透过DOGE对于员工230万人的联邦政府“裁员大行动”，川普上台刚过1个月，裁掉的员工已超过2万人，另有7.5万名员工接受了优离方案。遭解雇的联邦员工绝大多数都处于试用期，亦即到职未满1年，受到就业法规的保障比正职人员少。

　　OPM内部早已展开裁撤员工的行动，而且速度快到不正常。消息人士向路透社表示，OPM此举在于提供“样板”，借此向其他单位“示范”如何裁员。