“我是每月能涨400多元（人民币，下同），最多有加1000多的呢”，2024年岁末，多间外媒报道称，中国公务员将意外获得大幅加薪，但如此备受全民关注的话题，内地社交媒体却鲜有讨论。

在东北省份市级事业单位任职的李女士向笔者透露，加薪是从去年7月份计起，年底前会把近半年的涨薪以奖金形式补齐，“办公室的同事们都可兴奋了。”

意外获得大幅加薪

她笑言，拿到奖金肯定会多买买年货，“现在国家促内需，买手机也能享受『国补』，正好我换个新机”。

不过她又称，领导还不让在社交媒体公开说，“其实我觉得没甚么，我涨完月薪才刚刚4000，又没有多么高薪。”

根据官方规定，机关工作人员基本工资标准“每两年一调”，这也是吸引不少人应考的原因。

西北省份的县政府职员王先生也证实，月薪将迎来几百元的调涨，“虽然现在还没正式发通知，有心急的单位已经把工资表都提前做好了，领导们也希望能提振士气。”

内地经济面临通缩压力，消费持续低迷，已然成为经济复苏道路上的最大绊脚石，增加居民可支配收入显得越发逼切。

特别是对于一些产业基础薄弱的三四线小城，“公仆经济”更可望成为推动经济增长的重要力量。路透社报道估算，中国4800万名公务员按所知情况（月薪平均增加约500元）加薪，将在短期内为经济注入约120亿至200亿美元。

根据官方规定，机关工作人员基本工资标准“每两年一调”。在2016年、2018年和2021年，内地公务员与事业单位人员薪酬曾有过3次调整，人均实际增资300元左右。

不过疫后的2023年，多地传出公务员“变相”降薪。北京市属机关公务员小凡向笔者坦言，当时虽然基本工资没降，但各种补贴和奖金被以“不合理福利”的名义减掉了10%。

谈及这次加薪，小凡苦笑，“说是基本工资能加500元，但绩效奖金要扣掉800，涨完还亏了！”彭博社也引述一名公务员说，此次加薪幅度远低于前几轮减薪的损失。看来，不少公务员可能还要继续过“紧日子”。（苏怀真）