许多新移民抵达加拿大时，由于英语水平不高，往往会选择从清洁工、仓库工人等门槛较低的职位入手。然而，随着新移民失业率飙升，即便是这些入门级工作也变得供不应求。

对于那些背井离乡、冒着生计风险来到这里的新移民来说，这无疑是“毁灭性的打击”。

42岁的机械师Belachew Mebratu就是一个典型例子。七个月来，他无论是在线申请还是亲自递交简历，已经尝试申请了数十份清洁、仓库和其他工作，但却一无所获。

目前，他的妻子和两个孩子在埃塞俄比亚面临无法支付房租和学费的困境，不得不搬回妻子的父母家中，孩子们也因此被迫辍学。

Mebratu通过翻译说道：“从专业上来说，我是一名机械师。但我不挑剔，什么工作都申请，包括清洁工。我拥有工签，但在卡尔加里却找不到工作。”

Mebratu是十几名来自东非的新移民之一，他们聚集在社区非营利组织EthioCare的办公室，分享各自的经历并讨论可能的解决方案。这些新移民大多是通过私人担保抵达的难民。

在阿尔伯塔省，在加拿大居住不到五年的移民面临的失业率在8月份超过了16%，接近疫情封锁期间的最高失业率。然而，对于这些求职者来说，最大的意外却是入门级劳动力岗位的严重短缺。

Etsegenet Gebeyhu和她的两个孩子在一位朋友的担保下，于今年7月4日抵达卡尔加里。她一直在努力学习所需的技能，争取获得在加拿大的第一份工作。

她参加了食品安全课程，申请过帮厨、洗碗工、清洁工和残疾人支持工作者等多个职位。为了积累经验并建立人脉，她甚至借钱购买公交车票，前往当地的一家二手商店做志愿者。

“这真的很让人沮丧，”她用英语和阿姆哈拉语混合着说。“我现在无法回去上学，因为我必须养活我的孩子……而我却找不到工作。”

Derege Mengesha来自乌干达，拥有商业和酒店管理背景。他表示，他担心那些正在失去信心的移民。他认识的一位新移民曾在东非获得学士学位，现在却因吸毒而堕落，沦落至露宿街头。

“他已经疯了，”Mengesha说。

Mengesha自己也面临着找工作的困境。在过去的四个月里，他参加了三次面试，分别是肉类加工厂、酒店清洁工和办公用品商店员工。其中一位招聘人员甚至告诉他通过了面试，让他等待回电。然而，他始终没有收到任何消息。当他两周后联系进行确认时，对方却表示职位已经被填满。

来自布隆迪的移民Jean Marie Nshimirimana曾是一名助产士，现在在Picture Perfect公司清洁公寓楼，他表示，工作时经常遇到陌生人向他求助。

“找工作真的很难，有时候我在工作时，会遇到有人来找我说，‘请帮我找到工作，帮我找到工作。’”他说道。

最近刚刚被录用的公寓清洁工Samiar Yousif坦言，如果没有已经入职的朋友介绍，很难找到工作。

卡尔加里的几家清洁公司证实，他们确实收到了大量咨询。

WestMaids清洁公司的Boris Vujanovic表示，他们过去偶尔会接到一些找工作的电话，而现在每天都会接到。

Picture Perfect Cleaning清洁公司的Jared Sarbit表示，他们通常会选择聘用现有员工的朋友和家人。但如果他们在求职网站Indeed上发布信息，收到的简历数量就会增翻倍。

Canada West Foundation基金会高级研究员Stephany Laverty表示，如果移民找不到工作，加拿大的声誉将面临受损的风险。

这些移民会将他们的困境和挣扎分享给家乡的亲朋好友，也可能考虑离开加拿大。她的研究表明，一座城市只有六个月的时间来说服一个人留下。

Laverty指出：“如果他们在头六个月内无法接受语言培训或解决其他问题，他们就会开始考虑其他选择，比如搬到加拿大的其他城市，或者去其他国家。”