根据美联社公共事务研究中心的一项民调，近四分之一美国人表示没有退休打算，显示了个人退休计画与劳动力老龄化现象脱节。

　　美联社报导，专家说，患病、受伤、裁员和照顾责任，往往迫使年长雇员的离职日期，比他们希望得早。

　　民调指出，23%雇员不想停止工作，其中近两成逾50岁。大约四分之一美国人表示，过了65岁仍将继续工作。

　　政府数据显示，大约五分之一65岁及以上的人，今年6月还在工作，或积极寻找工作。

　　对许多人来说，金钱与继续工作的决定有很大关系。

　　波士顿学院退休研究中心储蓄研究助理主任陈安琪(Anqi Chen)说："数据显示平均退休年龄略为上升，但升幅并不那么大。因此，许多人的退休日子较长，他们可能没有足够资产来支持退休生活。"

　　民调显示，当受访者被问及有关退休后的财政舒适度时，14%50岁以下和29%50岁以上的人说，他们觉得有极度准备或充分准备；约四分之一年长人士说，他们感到有些准备，而只有三分之一感到毫无准备。相比之下，56%年轻人表示没有为退休做好准备。

　　在完全退休的受访者中，38%称在退休时感到充分或极度准备，而25%表示感到准备不足或根本没有准备。

　　与此同时，美国人对老龄化劳动力怎样影响工人的评估意见不一：39%认为工作日子较长对美国雇员来说通常是好事，29%认为不好，而30%表示没有分别。

　　50岁及以上仍在工作的人，42%认为这种趋势对他们的事业有正面影响，15%持相反意见。50岁以下的人认为，这对他们的职业生涯有好处，也有坏处。

　　在完全退休受访者中，只有6%表示他们在50岁之前离开了劳动力市场。