自印度独立以来，妇女逐渐融入经济生活的主流，几乎进入了各行各业，这些行业在以前被认为是男性的堡垒，这个堡垒也包括军队！

第一批突破军队男性壁垒的印度女军官是1993年6月被任命的，这一年印度批准了联合国《消除对妇女歧视公约》(CEDAW)。

然而，在过去的25年里，妇女参军以及她们在武装部队中职业生涯的发展一直受到争议的影响。2006年6月，一名印度女军官因工作满意度不高而自杀，当时的陆军副总参谋长曾表示，陆军可以没有她们，因为妇女无法忍受陆军士兵的艰苦生活，所以陆军对女性的开放是比较限制的。

今天我们就来看看印度各军兵种中的女兵！

图片：印度女兵。

讨论女兵地位，有一个很重要的标准，那就是是否允许女兵到战斗岗位上去！

女性在俄罗斯、美国、德国、加拿大、英国、澳大利亚、丹麦、芬兰、法国、挪威、瑞典和以色列军队中都已经开始担任战斗角色。

在放开战斗岗位方面，印度空军和海军走在了前面。印度空军在2016年就允许女性担任战斗机飞行员，并征召了首批3名女战斗机飞行员，后续还有不少印度女飞行员驾驶直升机。

图片：印度在2016年征召了首批3名女战斗机飞行员。

图片：印度女飞行员，后面是老式的米格-21战斗机，也是印军坠毁率最高的战斗机。

印度海军已经在海军航空兵中引入了女性，培养了首批女反潜直升机飞行员，未来还将考虑在军舰上部署女性。

但由于军舰的密闭空间性质，加上印度频繁发生的奸淫事件，让女性上舰这件事在国内引起了较大的讨论，不少家长不放心自己的女儿上军舰。

图片：印度海军女飞行员，主要驾驶反潜直升机。

陆军在女兵问题上比较谨慎。

陆军称，让女性不参与战斗的原因是作战方面的考虑和后勤方面的不足。例如，考虑到这些单位的规模和所执行任务的性质，向执行野外活动的部队不适宜派女军官或女兵。

而由于高级官员的心态，女兵通常得到优惠待遇，这导致了他们的男同事的怨恨，导致低绩效和士气。一旦确认怀孕，女军官的活就要给其他人干，这给其他人员造成相当大的压力，他们不得不承担额外的工作量。尽管这是一项政府政策，但将女军官派驻到基层部队并没有给印度军队来好处。

目前印度陆军仅允许女性担任医疗、教育、法律、信息和工程部门工作。

专家建议让女兵上一线战斗岗位要谨慎。

印度专家称，“印度陆军将征召女性加入战斗部队，最初女性将被征召担任军警。他们的职责将是维持军队营地的治安，然后逐步进入战斗部队。”

与陆海空军不同，印度军警部队倒是有不少女兵，她们往往比较苦，在最边缘的边境地区执法，社会地位也在三军中比较低的。同时还有一些女民兵，那就更底层了。