随着俄乌冲突进入第四个年头，俄罗斯正面临日益严峻的兵源危机。为填补前线巨大人力缺口，俄军开出高额签约奖金，并在全国范围内大举开展征兵宣传，甚至将目标转向大学和企业。

据多方消息，2026年4月起，莫斯科地铁站的广告灯箱大量更换为征兵广告，红底白字格外刺眼：“签约当兵，即刻入账520万卢布”。这一金额约合人民币40多万元，对于俄罗斯许多经济落后地区而言，相当于普通人5-6年的不吃不喝收入。然而，即便开出如此“巨款”，愿意签约者仍越来越少。

数据显示，今年第一季度俄军在前线损失约8.9万人，而同期新招合同兵仅约8万人，补充速度已明显落后于消耗速度。春季征兵形势持续低迷，单日招录人数跌至近两年最低水平，全年40万人的招募目标恐难以完成。

俄方为吸引兵源不断加码。战争初期，志愿兵签约奖金仅70万卢布，三年多时间已翻了七倍多。但战场从“闪电战”变成残酷的“堑壕消耗战”后，“改变命运”的口号已难以打动年轻人。更为现实的是，这520万卢布并非一次性全额发放，需服役满一年才能足额领取，而前线平均生存周期远低于此，使得这笔奖金在许多人眼中更像是一张“空头支票”。

面对招募困境，俄当局进一步扩大征兵范围。圣彼得堡国立大学、高等经济学院等知名高校的图书馆和食堂已出现征兵海报，教育部向高校下达指标，要求每所大学完成一定比例在校生签约任务。部分学校甚至对学业表现不佳的学生释放“不去当兵就面临退学风险”的信号。

与此同时，企业也被摊派征兵任务。梁赞州等地明确规定，不同规模企业必须按比例输送合同兵，逾期未完成将面临高额罚款。

分析人士指出，俄罗斯长期存在自我定位过高的问题，根植于民族内心的“弥赛亚意识”和“大国心态”，让许多人即使生活艰难也不愿放弃“强国”幻觉。但残酷的现实正在逐步打破这种认知：当高额奖金都难以吸引足够兵源时，俄罗斯未来的军事人力困境已难以掩盖。