“宁可少活十年，休得一日无权。”中共喉舌《人民日报》8月10日刊发署名文章称，“有的领导干部不仅在位时安插‘亲信’，为日后发挥‘余权’创造条件；而且退下多年后，对原单位的重大问题还是不愿撒手。”有政情观察人士指出，中共党报这一类的文章一般都暗有所指，或许正是各界关注的下一只 “老老虎”。更有网友纷纷点名直指“江泽民”。

　　这篇题为《辩证看待“人走茶凉”》的文章指出，“人事有代谢，往来成古今。”长期以来，我们党的许多领导干部从工作岗位上退下来后，正确对待身份地位的变化，对新班子的工作自觉做到不插手、不干预，体现了一名老党员、老干部的宽广胸怀和高尚情操，赢得了大家的尊敬。然而，也有的领导干部不仅在位时安插“亲信”，为日后发挥“余权”创造条件；而且退下多年后，对原单位的重大问题还是不愿撒手。稍不遂愿，就感叹“人走茶凉”，指责他人“势利眼”。这种现象不仅让新领导左右为难，不便放开手脚大胆工作，而且导致一些单位庸俗风气盛行，甚或拉帮结派、山头林立，搞得人心涣散、正常工作难以开展，削弱党组织的凝聚力战斗力。

　　文章说，照理说工作上的“人走茶凉”是常情，为何有人执意“人走茶热”？就当事人本身来说，主要有两类原因：一些领导干部认为自己在一个单位好不容易站稳脚、有威望、说了算，不甘心退休后落个“人走茶凉”，于是千方百计延伸权力，不管政策如何、不顾政德影响，努力让那杯“茶”始终热着；也有一些领导干部并没有搞“余权”之意，只是离开领导岗位后极不适应，加之有些亲朋好友指望其继续为自己的利益发挥“余热”，便为这杯“凉茶”不断添柴加火。两种原因，尽管动机有异，但都对其原单位的工作带来了不良影响。

　　文章表示，可见，“不在其位，不谋其政”的这种“茶凉”是一种常态，应辩证看待、正确对待。对领导干部来说，从岗位上退下来，不再负责那份工作，自然也就没有那份权力与责任，应及时调整心态，适应人生转变，以免陷入无穷烦恼。对于组织而言，应立好规矩，把尊重感情与明确职责区别开来，杜绝说情之风、挡住干预之手，营造风清气正的政治生态。

　　今年三月份，中共军方人士曾直接点明“徐才厚收受巨额贿赂且架空军委领导人”，此前一段时间有关胡锦涛权威旁落的传言早已经是公开的秘密。有报道称，胡锦涛时期，枪杆子、刀把子甚至笔杆子都在胡锦涛时期出现重大问题。比如在“枪杆子”实则是每个中共领导人命根子，毛泽东在林彪事件后实现大军区换帅，邓小平誓不做最高领导人却稳操军权。而胡锦涛之所以一直生活在江泽民的阴影之下难有作为，也实则因为江泽民牢牢掌控军权，并得以在2002年“到站”后被军头们拱上台连任两年军委主席，而在八一大楼的办公室更是一直保持到了2012年十八大后习近平上台才撤销。

　　上月的22日，万里的遗体在北京八宝山火化，习近平、胡锦涛等人前往致哀，江泽民“在外地送了花圈，表示哀悼”，自己并未出席。江泽民缺席万里的葬礼显然不是心血来潮，而是讲政治规矩的体现。其实，今年6月19日，乔石追悼会在北京召开，习近平胡锦涛参加哀悼，江泽民同样没有参加。多维记者查证，半年前去世的张万年的追悼会江泽民同样没有参加，2013年之后公开报道的中共高层的追悼会，江泽民都没有参加。有分析人士指出，江泽民不参加追悼会，是在守中共的政治规矩。2013年1月21日，原中央军委秘书长白冰追悼会召开，习近平、胡锦涛前往哀悼，江泽民同样没有出现，是他首次缺席高层葬礼。　　(苏米 撰写)