新冠疫情大流行期间，各地封城推动远端办公蓬勃发展，电子商务支出激增，科技公司出现一波招聘热潮。但随著生活逐步恢复正常，高通膨持续存在，企业利润受到挤压，硅谷只能选择削减成本，科技巨头接连宣布大规模裁员，这不仅是对经济的警告，同时也是消费热潮正在消退的讯号。　

　　2022年 科技公司已裁24万人

　　根据研究平台TrueUp统计，大型科技公司、独角兽和新创在2022年共裁员超过24万人，截至2023年1月底，已有306家科技公司裁员，多达9万8166人受影响。由于通膨仍居高不下、利率上升且成长放缓，科技产业的困境恐迅速蔓延至更广泛的美国经济。

　　亚马逊裁1.8万人 规模居冠

　　美国尖牙股因产品、服务需求飆升，在大流行期间大幅招聘，随著营运成本飆升，去年开始，各企业陆续宣布将砍人力。脸书（Facebook）母公司Meta是率先裁员的科技巨头之一，2022年11月宣布将裁员多达1.1万人，相当于公司13％的劳动力，这是这家社群公司有史以来首次大规模裁员，同时，Meta也将招聘暂停期延长至2023年第1季。

　　电商龙头亚马逊（Amazon）执行长贾西（Andy Jassy）1月初宣布，将裁员1.8万人，超出最初预估的1万人，也创下这波科技业裁员潮当中最大规模。

　　微软（Microsoft）执行长纳德拉（Satya Nadella）表示，将裁员1万人，因为公司希望在经济不确定的情况下削减成本，并重新将注意力放在人工智慧（AI）等优先事项。截至6月底，微软共僱约22.1万名员工，裁员人数不到全球员工总数的5％。

　　Google母公司Alphabet今年1月同样宣布大裁员，1.2万名员工失业，占全球员工总数6％。执行长皮查伊（Sundar Pichai）在1次内部会议上坦言，裁员是为了在公司成长放缓时采取果断的行动，将避免更糟的问题。

　　芯片业裁员潮尚未结束

　　近期景气低迷的芯片产业也难逃裁员潮，记忆体大厂美光（Micron）在去年12月宣布，2023年将裁员10％，共4800人受影响；美国半导体巨头英特尔（Intel）则在去年表示，计划在2023年砍30亿美元成本支出，但并未透露要裁掉多少职位，据报，目前已有上百名员工被裁，英特尔也警告，未来还会有更多裁员。

　　其他裁员规模较大的公司还包括云端软体巨擘Salesforce裁员10％，约8000人；电脑大厂惠普（HP）预计在未来3年内，裁员多达6000人；荷兰健康科技公司飞利浦（Philips）1月底宣布再砍6000人力，自去年10月已来累积裁员1万人，占员工总数的13％。科技巨头IBM（国际商业机器公司）裁员3900人，约全球员工的1.5％；最新加入裁员行列的则是线上支付服务供应商PayPal，1月31日宣布将裁减2000名员工。

　　科技业裁员 对美国就业影响不大

　　科技业大规模裁员至今受到各界的关注，但由于科技业只占美国劳工的2％，约500万人，对劳动力市场的影响远小于制造业（8％）、零售业（10％）或医疗保健业（11％），美国整体经济来看的话，并未出现大规模裁员。

　　国际信评机构惠誉（Fitch）美国地区经济主管索诺拉（Olu Sonola）表示，科技产业的就业人数比疫情前增加了约8％，而总就业人口刚好落在疫情大流行前水准，这表明科技业在2021-22年超僱约20到30万的职位。

　　彼得森国际经济研究所（Peterson Institute for International Economics）资深研究员迪南（Karen Dynan）指出，美国每月裁员人数达150万人，科技产业每月裁员人数为3万人，现在这波裁员潮引起很多关注，但实际上，对美国整体就业的直接影响有限。

　　科技以外产业 就业依然强劲

　　尽管外界对科技业裁员仍有担忧，华尔街则给出正面回应，多数科技公司在宣布完削减人力的消息后，股价都立即出现反弹。这向其他公司的高层释出一个讯号，那就是如果公司收益陷入困境，裁员正是企业该采取的策略，到目前为止这种效应还未扩散到科技、媒体以外产业。包括建筑、房地产的就业依然强劲，还未出现大规模裁员。

　　美国失业率在去年12月降至3.5％，全年维持在3.5-3.7％范围内。一些经济学家认为，经济可能出现温和衰退，但对就业的影响微乎其微。

　　就业服务公司安德普翰（ADP）首席经济学家理查森（Nela Richardson）表示，美国现在还未陷入衰退，甚至可能在衰退要结束前，才意识到经济已陷衰退。并称最近的裁员潮令人痛苦和不安，但是仅仅是“涟漪”，还不是真正的“浪潮”。理查森补充，科技公司可能正在裁员，但同时间他们仍在投资建设新的技术。

　　理查森随后也提到，观察经济衰退另一项更大的讯号将是临时工招聘减少和裁员扩大，特别是在制造业。这可能会是一个跡象，表明集中在白领族群的裁员，可能渗透到蓝领阶级。