加拿大高学历移民 收入状况比九十年代还糟糕
新闻来源: 星星生活
加拿大联邦统计局的周二公布的一份研究报告显示，尽管新移民所受的教育程度比较高，但其收入状况比九十年代还要糟糕。也就是说，新移民的高学历并不意味着高收入。
依据统计局的研究报告，在2002年，新移民在抵埠满一年的低收入比例比土生土长的加拿大人高出3.5倍。两年之后的2004年，这个比率略有回落，为3.2倍。
报告说，这些数字比上世纪九十年代的任何年份都要高。在那个年代，新移民的低收入率大致为本土加拿大人的3倍。
统计局的分析师说，最为担心的是，从公共政策角度看，那些最难于安居乐业的人士是具有高学历、高技能的移民。
统计局说，现在加拿大所面临的贫穷已经不再是单身母亲领取社会福利地问题。在九十年代，具有良好教育和技能的技术移民已经转换为持续贫穷的主体。如果要解决持续贫困的问题，必须要了解构成这一群体的主体成分。
撰写该项研究报告的是联邦统计局的分析师加尼特-皮寇（Garnett Picot）、侯峰（Feng Hou）和西蒙-库仑比（Simon Coulombe）。报告的题目是《近年移民群体持续低收入及低收入的动态研究》（Chronic low income and low-income dynamics among recent immigrants）。
在该项研究中，低收入被定义为家庭收入占总人口收入的50%以下，数值随家庭人口调整。对于一个四口之家，与2003年币值相比，低收入的界限是26,800元。
持续低收入生活的移民是指那些在移居之后的前五年内至少有四年是在加拿大居住并且收入低微的人。
“事实上，技术移民比家庭团聚类移民在移民加拿大后更容易进入低收入阶层，在抵埠的第一年便处在延续许久的低收入水平。”报告指出，这应该是家庭类移民依亲者容易获得已经安居乐业的亲属的帮助。
统计局说，“接受移民的国家，如加拿大，依赖移民的技能和主动性去提升经济的增长。移民又反过来通过这个国家提供的良机去施展技能和才干并获得收益。”
“在2000年抵埠的技术移民中，有52%的处于持续低收入的水平，其中41%具有大学学历，比1993年的统计数据高出13%。”研究学者说，无论何种原因，与家庭类移民相比，技术移民相对低下的状况自九十年代以来已经明显恶化。
这项研究发现，那些进入IT公司的专业人员与其他技术移民相比，更容易被困在低收入阶层。学者认为，这主要是由于移民人数的持续增长高技术领域在2000年后的不景气所致。
报告说，近年来，IT和工程类的技术移民比例远超过九十年代的申请者。其原因是1993年联邦移民部修例，意在吸引更多高学历的申请者，并归入技术移民类。结果是年龄在15岁及以上具有大学学历的新移民比例从1992年的17%提高至2004年的45%。此外，具有数量技术技能的新移民比例亦由29%上升到51%。此外，由于高学历移民人数的增加，与九十年代早期的高中学历相比，拥有大学教育背景的新移民的少许优势2000年后已基本消失。
不过，研究报告说，这个变化并没有转换为收入的增加。实际上，技术移民在加拿大的新生活更有可能是从低收入开始。
统计局报告指出，时机的选择对于摆脱低收入十分重要。根据移民抵达加拿大的时间不同，他们成为低收入户的机率在34%至46%之间。新移民若在抵加的第一年内就找到专长的工作，那么他们以后沦为低收入户的机率会降至10%以下。统计局报告也指出，即使新移民在抵加后的第一年内成为低收入户，但仍有34%至 41%的这类人士在一年后脱离苦海，同时，约有三分之一的新移民在三年后仍停留在低收入的阶层。
两位中国工程师移民加拿大后的不同命运
从中国到加拿大的技术移民，因为在到达加拿大的初期选择了不同的道路，最后前途迥异。一部分人为生活所迫改行从事体力工作，并安于现状；另一部分人不放弃自己的专业和梦想，最后获得成功。《星岛日报》今天报道了两个不同道路的移民案例，相信对不少技术移民来说，有一定借鉴意义。
鍥而不舍 梦想成真
当文陇秀1999年底移居温哥华时，她选择在卑诗水电公司（BC Hydro）附近居住，心中就有个梦想﹕希望有朝一日进入水电公司工作。当时丈夫叫她別做梦，但她坚持，並且在5年后梦想成真，担任该公司高级工程师，干回本行。
现年44岁，来自中国西安的文陇秀表示，移民前做了逾10年电子工程师，担任电力工程控制和保护的工作，负责海外工程，经常到非洲、埃及和马来西亚等地公干。
文陇秀想到自己未做过加拿大的工程，不妨一试，同时也为了女儿日后的教育，一家三口就来到了温哥华。初到时，也是工程师的丈夫告诉她，不要寄望做回本行，但文陇秀不甘心，于是著手求职，並给自己定下两年时间，不成功就回国。
文陇秀每周至少发出3至4份简历，持续6个月都没有回音，后来又向黄页那些有「电子」字眼的公司，逐间致电毛遂自荐。7个月后终于有突破，她在网上找到一家新成立的洋人公司招聘技师，面试后对方更愿意给她工程师的职位，虽然她当时还未取得本省专业工程师资格。她说﹕「那是我来加拿大最快乐的时刻，觉得新生活真的开始了。」
该公司后来获得卑诗水电公司的外判项目，在2001年底外派文陇秀到卑诗水电公司上班参与项目，但那公司在2002年结业，幸好卑诗水电公司继续给她不同项目做，直到2004年有空缺时正式成为全职高级工程师。当时她仍未取得本地工程师牌照呢。入职的同年她就申请了工程师牌照。
文陇秀认为，技术移民毋须立即领牌才可做回本行，最大挑战反而是第一份工作。她说要有永不言弃的精神。她最欣赏加拿大社会鼓励人尽最大努力，不计较成果，「这个確实是能支撑你走过任何困难。」
土木工程师油站当收银员
吴先生2003年从中国上海移民温哥华时，觉得踏出这一步可能为他日后的人生带来更多机会。但移民前任职土木工程师的吴先生，现在却在油站做收银员。他说，抵埠后不久已放弃重操旧业的想法，因为他未能克服英语的障碍，但他並没有气馁，也不想返回中国，他相信终有一日可找到新机会。
吴先生在30岁决定移民，是因为看到兄姊到海外都有好的发展。当时他觉得自己在中国的英语基础很强，又符合技术移民的条件，于是就移居温哥华。他在移民前负责高层建筑物的现场监理工作。但到加拿大之后4至5个月他就放弃了重操旧业的想法，「至少这三五年之內，是不可能考虑的。」他说。
吴先生认为，有多个障碍难以克服，最大的还是英语能力。「这里面有几个鸿沟是不可能跨越的，我觉得语言是每一个人最大的鸿沟。」他认为，有些第一代移民可以跨越这个英语鸿沟，但也有些人「永远跨越不了」。
据他所知，来自中国的土木工程师近80%的人都克服不了英语的鸿沟，他说，要他以英语熟练交流专业上的规矩和术语实在很困难。「我的回归（专业）可能是一条漫漫长路，或者是一条永远不归路。」
吴先生说，除了英语以外，欠缺发展前景也是一个因素。他评估大温地区的高层建筑地盘只有20个，而上海就至少有200个。虽然如此，他並不因此而感到可惜，移民前从兄姊的经历中也知道会遇到磨难，因此觉得自己的心態和一般的技术移民不同。「他们怀著太大的梦想，怀著太多美好的东西过来，然后心中的失落和难过太多。」
吴先生认为，英语是新移民能否发挥所长的关键。「先把自己的语言做好，然后，也许你的聪明才智和你的才能，会在这块土地上有所发展。」
38岁的吴先生目前在一个油站做收银员，虽然薪金只有每小时10元，但他不认为移民的决定是错误的抉择。
他说，这一两年都不会考虑返回中国，因这里的「好山、好水、好风光」使他留下来，目前是隨遇而安，在油站的工作也有助他提升英语能力，希望克服英语的鸿沟，然后再寻找新机会。
|
