日本防卫相稻田朋美4月18日宣布，日本陆上自卫队战车中队、侦察队、普通科中队，开放女性队员服役。
稻田朋美表示，促进女性活跃是安倍政府的主要政策之一，政府希望扩大女性自卫队员人数，让人数比例增加一倍。
日本自卫队1954年只有144名女性，占总人数的0.1%，2016年底女性队员13989人，占比6.1%。以海自为例，目前大约有2400名女性自卫官，除了传统的医疗、军乐、炊事等后勤岗位，有更多的女性在舰艇上服役，并且担任驱逐舰舰长、科长等重要职务，同时有女性担任P-3C反潜巡逻机飞行员。可以说，除潜艇以外的作战平台，海自主要作战平台都有女性加入。
俗话说，男女搭配干活不累，军队也不排除女性。一般认为，女性比例保持在10%左右为宜，少了容易成少数群体，导致被忽视或者歧视，沦为噱头甚至是危机。女性比例过高，显然不利于部队整体战斗力。目前来看，日本自卫队女性比例为6.1%，还是比较偏低，稻田朋美的方案有其合理性，但同时也折射出整个日本国的无奈与危机——人口老龄化与总人口减少。
日本国力社会保障暨人口研究所推算，2020年时候日本65岁以上高龄人口会达到3657万人，到2042年时候将达到3878万人。在人口不断减少，高龄人口增加的情况下，2035年日本高龄人口比例将达到33.4%，平均每三人就有一人是高龄者。2060年达到高峰，比例为39.9%，平均每2.5人就有一名高龄老人。如此老龄社会，显然会对社会持续发展带来巨大冲击，同时需要大量年青人的强力部门，将面临捉襟见肘的人力危机。
2013年的数据显示，日本有4500万由高龄者、小孩、家庭主妇等女性构成的非劳动力人口，迫切需要解决劳动力缺口问题。现有推测数据，2060时候日本劳动力缺口将达到1800万人。为此，安倍政府在没有引进移民的远期计划之前，眼前计划主要有两种，一方面继续打银发牌，鼓励老人继续工作，这在日本有深厚的文化传统，相对容易施行。同时，增收高达55%遗产税，来鼓励这些财富拥有者带动消费。此外，就是活用女性，鼓励产后女性继续工作，至于效果还是有待观察，因为同老人继续工作一样，日本女人的传统是婚后相夫教子。
但是更大的问题，是社会发展到一定阶段，经历泡沫经济成长起来的新世代不想像前辈过的那么辛苦，不想贷款买房买车，年轻人拥有台湾同胞一样的“小确幸”心理，不工作、不结婚、不出门是常态，以便利店、电脑为中心，不利于经济发展，更不利于社会发展。这种低欲望的状态，是与欲望过剩的资本主义核心价值是相悖的，加上贫富均等的措施，日本因此被称为“最社会主义化的资本主义国家”。
新世代的种种这些行为，也导致了日本自卫队的征兵难题，不得不向喜好御宅的新世代妥协，采用卡通、二次元等形式与他们对话，邀请写真女郎、女优担任募兵大使，并创立了《MAMOR》这样的奇葩官方杂志，可谓无所不用其极。尽管如此，每年毕业季，还是会传出防卫大学毕业生拒绝入伍的丑闻。现在不得已，继续活用女性，以缓解人力危机。稻田朋美在鼓励女性参军的同时，也意味着对新世代的放弃——指望不上了。
截至2013年3月的数据，日本人口总数为1.26亿人。而2012年的日本国力社会保障暨人口研究所推测数据显示，2048年时候日本国人总人口将低于1亿，仅有9913万人，其中还有三分之一的65岁以上高龄老人。所以说，不用地震海啸，日本国人就有自我灭绝的可能性。而到那个时候，显然会是日本国最缺乏安全感的时候。
