德国《镜报》等一些西方媒体掀起了一场“中国阅兵威胁论”的浊浪，声称“阅兵是极权国家的偏好，中国的国庆大阅兵是在炫耀武力。”

    中国军事经济实力上去，西方人看了不爽，这是他们媒体酸溜溜尽找碴的根源，一看笑之或者干脆不不理他。

    你没看见“黑水公司”丑闻，美军的很多后勤保障维修，都是包给这一类公司的，当然表面上没有算在军队员额内。美军在伊拉克战争中，在土耳其、沙特等后方，有好几万这样的保障人员，从军械维修、副食品采购、运送矿泉水等各式人员都有，不要光看美军说的表面数据。再说那些公司也是退伍军官辍合着大多数退伍老兵办的公司，承包中佣金回扣是明的，人家不算就是了。

    看来你军事知识是从玩游戏那儿得来的，军事营养严重不足，好好补补课再来，什么“海军有30-40艘新青年以及10-20艘的052c和40-60艘的基洛,美日就不敢来干涉”，你还不如说你抱着颗原子弹站在火星上，全地球人都要对着你投降了。

    官方对三军兵种配置的解释

    陆军：拥有由装甲兵、步兵组成的地面突击力量；由炮兵、防空兵、陆军航空兵组成的火力支援力量；由侦察兵、通信兵、工程兵、防化兵、气象和电子对抗专业部（分）队组成的作战保障力量。

    海军：海陆空潜、岸海基相结合，兼顾常规作战、多兵种合成；

    空军：以较强的防空和空中进攻作战能力，一定的远程精确打击和战略投送能力，正朝着攻防兼备的目标振翅高飞；

    第二炮兵成为一支具备陆基战略核反击能力和常规导弹精确打击能力，核常兼备的战略力量。

    军队总员额是指所有有军籍人员的总和，其中包括现役文职人员（如军校教师、文工团演员等），但是跟地方人事部门签订派遣用工合同的非现役文职人员不算（如医院的非现役护士等）。

    军工科研的主力倒不是军内单位，航天口八字头的院所是搞导弹和卫星的、船舶口七字头的院所是搞船舶和海洋工程的、航空口六字头的院所是搞飞机和发动机的……，其它高校、中科院等军外机构也有大量的军工科研项目。各军兵种的研究院所主要为本系统服务，除了在一些非常特殊的领域之外，总体上实力不算很强。总装系统的院所和试验场的实力较强，有些单位如今也不局限于试验了，倒是可以视为今后某些新类型作战部队的雏型。

    军校跟文体单位一样，每次裁军都是雷声大雨点小。的确裁了一些，也降格了一些，但我觉得仍有较大的调整空间。目前全国已有几十所地方高校与军队签订有国防生培养协议，国防生人数每年递增，各军兵种和大区单位也搞出了林林总总的“后备军官选拔培训工作办公室(简称选培办）”，又多了一个养人的地方！而与此同时军校改革没有同步跟上，其实大量的通用专业、一般工程技术专业人才都可以交给地方高校去培养，军校突出指挥和特种技术就行了，没必要都去搞综合性大学。

    初中级军队院校承担了较多的学历教育任务，自去年起军队大量征招大中专毕业生入伍，基层官兵的学历教育可以逐步淡化，从大学生士兵中挑选部分素质较好的人员送到指挥院校进行专业学习即可胜任初级指挥岗位。所以很多院校应该从学历教育转向职后教育，对象也应该包括军官和士官。由军校进行正规化、基地化、专业化的职后教育，各部队大大小小的教导队可以撤并不少，“预提士官培训班”有必要每个军（师）教导队去搞吗？

    军校改革与机关改革，确实是个大问题。03年那会儿本来动作是不小的，像上海的二军大都交地方的，后来军医大学制裁了一所广州的一军大。雨点为什么小了，主要原因有两：一是由于退伍军人政策没跟上，当是退伍军人上访、闹事都排到第二位了（第一位是拆迁户），上面都头疼死了，历来改制都是留下大量后遗症的，怕雪上加霜，就暂缓；第二是科研单位、军校，知识分子成堆，院士、国家有突出贡献、国务院特殊津贴者比比皆是，大机关也是较小多，这些人能量足、反弹力大，书达天庭上面就罢了，再说这些单位移交给地方，也是问题，里面能人有些，但是闲人更多，谁也不愿意养闲人，接受以后若干年内还动不得，地方没积极性。

    现在把一部分院校改为任职教育，实际上就缩编，瘦了以后慢慢再合并，是慢性改革。让这些院校统一搞军官、士官培训，基层部队不满意。教学内容与实际脱节，培训回来大多数不能立即上手，还不如教导队，部队直接管，教员和军官互动任职，培训内容更接近基层，培训内容紧贴实践调整，效果反而好。全军国防生入伍前任职培训，培训效果最好的是二炮的洛阳训练团，总部定点的训练基地虽然有多个，现在大部分都安排去那儿了。我认为，院校至少再砍掉一半。

    如果继续采用教导队的培训模式，那么军校的撤并空间非常大。教学能力与水平的问题，具体反映在教官身上，往深处说也是选人制度的问题，很多教员都是出了院校又进入另一个院校，缺乏基层工作经历，蜻蜓点水般的下部队调研毕竟体会不多。国防大学试点从军兵种部队聘任教员取得经验之后，可以逐步形成制度化，并在各院校推广。

    二军大的那事咱也听说过一些，当时军内对那些能人还是依依不舍的，离开了院士、长江学者、国家百千万优秀人才之后，部分军队的优势学科就不复存在了。对于这类院校的改革，我觉得要放开思路，既考虑裁军要求，也考虑军队保留高层次人才的需要，同时避免重复建设。比如，当时撤编武警医学院，同时把一军大转隶给武警，这样改革的阻力就能小一些。同理，武警政治学院也没必要另开炉灶，直接把南政院上海分院转隶过去就行了，裁掉原来的武警指挥学院也不会有多少阻力。当然在操作的时候，牵涉到各条块单位的利益调整，总有些人是不愿意的。

    呵呵，“中钢协”一个企业协会有多大能耐，当初大家就推选他去谈判，宝钢不鸟不就歇菜了。现在能出场，操盘手可不是他，另有二线人哪！

    这个谈判的结果也揭示了一个真理：对外与跨国公司谈判，对内就是与买办斗争，这是一个硬币的两面。这类仗要想打赢，必须走“攘外先须安内”，把内贼挖出来，谈判中你就做大爷了，买办、资改势力大是不是？那你也不用怕，走群众路线——把事情拿出来晒，比如网上抖抖，电视里播播，民众指着他们脊梁骨，他们立刻会像皮球破洞泄气——干的偷鸡摸狗的勾当，走到路上还不被人踩死，怕阳光、怕民众，这是他们共同的特点。

    中钢协谈的这个价格，抓了个胡士泰，也提供了一个模式，敢不敢把斗争深入下去，考验着操盘手的胆略。